Team Lead SEO

Про роль

Це не «прийти й підтримувати» — це побудувати напрям з нуля. Компанія в дейтингу з 2011 року, платний трафік давно поставлений на рейки, а SEO досі не було системним напрямом. Ти станеш людиною, яка виправить це: обереш, які сайти й GEO запускати, найматимеш команду, захищатимеш бюджети і відповідатимеш за результат. Головна відмінність від типової SEO-ролі — глибина KPI: ми міряємо напрям не позиціями і не сесіями, а платними користувачами, бо в BI видно всю воронку від кліка в видачі до rebill. Підпорядкування — Head of Media Buying.

Що це означає на практиці: тобі не доведеться доводити цінність SEO абстракціями — достатньо показати, скільки підписок приніс портфель за квартал. І навпаки: сховатися за графіком росту сесій не вийде, бо поруч сидять баєри, чий трафік рахується до цента. Це чесна гра з високими ставками — саме та ситуація, в якій сильний лід росте найшвидше. Стартуєш із 1–2 спеціалістами, у підтримці вже є копірайтери, локалізатори й tech. Перших людей у команду підбираємо разом — фінальне слово по кандидатах твоє, бо працювати з ними тобі. Процеси, стандарти якості, ритм звітності — теж твої рішення: ми даємо рамку цілей, а не мікроменеджмент методології.

Що ти робитимеш

• Сформуєш стратегію портфеля з нуля: скільки сайтів, у яких GEO, з якими кластерами й у якій послідовності запускати.
• Найматимеш і ростимеш SEO-спеціалістів — перших 1–2 підбираємо разом, далі команда твоя.
• Поставиш процеси: спринти, регулярні аудити, звітність, стандарти якості контенту й лінків.
• Захищатимеш квартальний бюджет напряму цифрами й керуватимеш ним: контент, лінкбілдинг, домени, інструменти.
• Триматимеш KPI до платних: органічний трафік → реєстрації → підписки — по кожному сайту в BI-дашбордах.
• Балансуватимеш ризики портфеля: які сайти будуємо «в білу» надовго, де тестуємо агресивніші тактики — і що втрачаємо, якщо не вийде.
• Працюватимеш у зв’язці з tech lead (швидкість, індексація, інфраструктура) і креативним відділом (контент, локалізація).
• Раз на квартал презентуватимеш Head результати й план: що спрацювало, що ріжемо, що масштабуємо.

Що для нас важливо

Обов’язково:

• 3+ роки SEO у конкурентних нішах, з них 1+ рік лідом із реальним наймом і бюджетом.
• Кейси зростання органіки з цифрами до конверсій і грошей, а не скріншотами з Ahrefs.
• Досвід побудови процесів: ти вже переводив SEO з «хаосу задач» у систему.
• Управління підрядниками й бюджетом: лінки, контент, домени.
• Англійська B1+.

Буде плюсом:

• Дейтинг, gambling або інша вертикаль, де за видачу б’ються грошима.
• Досвід запуску сайтів з нуля до окупності.
• Навички роботи з BI: сам дістаєш свої цифри, не чекаєш звіту.

Що ти отримуєш

• Рідкісний шанс: побудувати напрям з нуля в компанії, що вміє монетизувати трафік 15 років.
• Бюджет за план: захистив цифрами — отримав, без багатоповерхових погоджень.
• Коротку вертикаль: між тобою і фінальним рішенням лише Head of Media Buying.
• Готову інфраструктуру: BI, tech, копірайтери, локалізатори — з першого дня.
• Повний remote і виплати фіксованого числа.

Трек зростання

Team Lead → Head of SEO з кількома тімами в міру зростання портфеля. Побудований тобою напрям — твій головний аргумент у переговорах про наступний рівень. Горизонт першого року: портфель запущено, команда працює без мікроменеджменту, перші сайти показують конверсію в платних.

Гроші

$1 800–3 000 фікс + KPI-бонуси за результатами кварталу. Принципи розрахунку бонуса відкриті — як і в усієї трафік-команди: ти заздалегідь знаєш, з яких цифр складається твій результат. Виплати фіксованого числа.

Процес

Скринінг 30 хв → інтерв’ю з Head → розбір стратегії портфеля на цифрах → офер. До 10 робочих днів.